陕汽集团商用车有限公司（以下简称“陕汽商用车”）位于陕西省宝鸡市，是陕西汽车控股集团有限公司核心整车子公司，也是西北地区一家集产品研发、生产制造、检测调试、市场营销、售后服务为一体的数字化、智能化的全系列商用车产业基地。作为陕西省“300万辆汽车工程”产业规划的重要组成部分，陕汽“2035战略”落地的新引擎，陕汽商用车于2018年正式被陕西省国资委纳入国企改革试点单位。
公司产品覆盖重、中、轻型卡车、新能源汽车、专用车等全系列200多个品种，并在新能源和轻量化研发制造领域具有的技术及产品研发优势。在全国拥有600多个销售服务网点，用户覆盖全国31个省、市、自治区和直辖市，并陆续在非洲、南美洲、东南亚、中亚等地区实现整车出口。
公司科研力量雄厚，拥有专利80多项，2017年10月被认定为高新技术企业。由陕汽商用车研发生产的陕汽纯电动轻卡荣获2017年度陕西省科学技术奖二等奖、荣获2018年中国商用车“年度新能源货车”大奖，同时荣膺“国家应用类科技成果”、“陕西省重点产业链项目”、“陕西省新产品新技术”等诸多荣誉；轩德6系轻量化自卸各项性能指标领跑行业，成为公司明星产品，上市以来累计销售近万辆，荣获2018年中国商用车“年度载货车”大奖。
公司设备精良，拥有现代化的焊装生产线、涂装生产线、装配生产线以及精密的计量、检测、试验手段，为产品的高质量提供了可靠的保证，已先后通过IATF16949：2016汽车行业质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、OHSAS18001:2007职业健康管理体系认证，批量生产的汽车产品均通过国家CCC强制性产品认证。
公司将以陕汽全系列商用车迁建项目为契机，在宝鸡蔡家坡建设一个全新的高端化、智能化全系列商用车绿色制造基地。该项目占地面积2000亩，总投资45.76亿元，建成后具备20万辆全系列商用车生产能力。项目分两期进行：一期投资27.9亿元，征地907亩，建设完成后主要生产自主研发的长头车项目、新能源汽车及其他全系列商用车产品，达产后具备10万辆全系列卡车生产能力，业务规模力争突破300亿元；二期投资17.86亿元，对生产线进行填平补齐，建成后补充新增10万辆全系列卡车生产能力，共计形成20万辆生产能力，整体规模力争突破550亿元。
展望未来，陕汽商用车将秉承“德赢天下，服务，品质成就未来”的经营理念，以全系列商用车研发生产销售基地为平台，以“新能源+智能网联”为新一代核心竞争力，紧抓汽车产业转型升级的战略机遇，确立陕汽在新能源技术领域的地位，不遗余力地推动陕汽全系列商用车板块的追赶超越,实现陕汽控股双轮驱动。
用人理念：人才是企业发展之本、竞争之本。陕汽商用车视人才为企业资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
一、以人为本，量才适用：
我公司秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。在用人上，陕汽商用车坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，任用看业绩，看能力，看潜力。建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，营造积极良好的人才成长环境。
二、同谋发展，共享成功。
没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，同谋发展，是陕汽商用车一贯坚持的人才发展观。陕汽商用车鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展平台。使员工都能发挥出的潜能，实现员工与企业的共同发展。同时，坚持发展靠员工，发展为员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。
人才战略：企业即人，陕汽商用车一直把人作为企业的资源。注重对人力资源的培训、考核和培养，倡导时时刻刻、随时随地搞培训；建立人才培养流程，拓宽专业人才的岗位成长通道，真正做到化人力为资本。 在人才的培养过程中，公司建立了一套系统的人才培训、绩效考核和岗位成长体系，形成专才与通才并举的人才发展格局。在绩效考核中注重绩效管理，即重视整个绩效考核过程的管理和控制，为员工薪资、技术职务等的晋升及奖惩提供客观的依据。
陕汽商用车一贯坚持"尊重、爱护、发挥、发展"的用人理念。充分运用企业外部人才市场和内部人才市场，以达到限度的人才合理配置，实现"人尽其才，才尽其用"，并实行薪资的市场化运作。为人才创造一个宽松的成长环境，引导员工职业生涯发展，注重员工职业生涯规划。
人才规划：总体目标是：通过引进或自主培养汽车金融服务人才、后市场服务人才、国际化营销、技术、技能人才、新能源汽车设计研发人才，打造"服务型制造领域人才队伍"。