工作服的包容性
何谓工作服的包容性呢？别急，我先该大家举个例子。女孩子购买衣服时，常常会发生这样的情况，有两个女孩子先后来到一家店，都试穿了同一件衣服，但是店主却都说了同一句话，称赞这件衣服是多么合身，就好像是给她们量身定做的一样。这是商家的本性，吗？其实并不完全是，这里有容易被大家忽视的包容性，工作服的包容性。那么什么是包容性呢，即能够适合某件工作服的不同体型的一个范围，也就是说一件工作服能适合多少不同体型的人穿。
工作服的包容性是因工作服种类的不同而异的。例如，一件防寒大衣的包容性一般比较大，可以被对应身高段各种体态和胖瘦的人穿用，甚至连身高也有一定的跨度；而一件曲线旗袍的包容性就比较小，只可以被身高、三围、体态很接近的女子穿用。这就是防寒大衣只设很少几个规格，且每个规格可以大量生产，而曲线旗袍要设许多规格，每个规格却只能少量或单件生产的原因。
工作服的包容性主要是由工作服的放松量大小决定的，可以近似地认为是与放松量的大小成正比。可见，前面一直被人们津津乐道的“合体”概念，其实就是指包容。
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