培训对象
（1）针对于关键岗位的职业技能培训，因工作原因学习时间收到一定限制的考生，学习积极性较弱者；
（2）理论基础良好，但缺乏考试经验和应试技巧的学员；
（3）多年不涉及理论基础，考试信心欠缺，对考试不了解、题型特点不清楚、缺乏应试技巧者;
中国建筑设计研究院人才培训中心是经建设部批准成立，是北京市教委在编的专司行业培训中心，是建筑行业主要培训基地之一。
人才中心自1996年成立以来，为社会培养了10万多专业人才，依靠实力创造了独特文化和品牌，收到社会各界的高度赞誉。
培训优势：有业内组成的师资讲授，掌控命题规律、考核重点、阅卷标准、答题技巧等决定考生得分的关键环节，授课突出重点、难点、紧扣考点；通过掌握考试动态的手资料，可完全进一步提高学员考试通过率。
阶段：系统串讲，复习，奠定过关知识基础；
第二阶段：全真模考，检查复习成果，触探复习盲点；
第三阶段：集中培训，命题信息，预测命题动向。建筑企业关键岗位培训（常年招生、滚动开班）.