一个建筑公司若想揽下一个建筑工程，必须要有合格的建筑资质才可以，这是很多人都很清楚的，我们知道，在建筑资质办理中会涉及到人员社保的问题，很多人对于社保一次机会很头痛。
建筑资质办理中的人员社保问题，社保是建筑企业的一大难题，在给企业人员买足保险的情况下，怎样做到最节省资金，又能够顺利的办理资质，对于企业来说是值得头痛的问题。在国家要求中，没有给企业买足保险就不能申办资质，所企业最关心的问题就迎面而来。那么，企业人员呢社保有什么要求呢?具体如下：
一、企业主要人员申报前3个月的社会保险证明;
二、社会保险证明是指社会统筹保险基金管理部门出具的基本养老保险对账单或加盖社会统筹保险基金管理部门公章的单位缴费明细，以及企业缴费凭证(社保缴费或银行转账凭证等证明);
三、本市的社保证明以北京市人力和社会保障局网上生成的格式为准，申报由市住房城乡建设委和区(县)住房城乡建设委许可的资质的，在本市范围内缴纳社保的，企业不用提供社保证明，以市住房城乡建设委资质申报系统与市人力资源和社会保障局社保系统自动比对结果为准;
四、以分公司或分支机构缴纳社保的，需提供分公司或分支机构的营业执照及在当地取得的社保登记证及符合要求的社保证明和缴费凭证;
五、上级公司、子公司、事业单位、人力资源服务机构等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险均不予认定;
六、军队企业主要人员不需提供社会保险证明，但需提供所在单位上级人事主管部门的人事证明材料;
七、个人缴纳的社保不予认可。
以上就是建筑资质办理中对企业人员社保的要求，申办资质不仅是对企业的建造师，工程师、企业的工程业绩等要求，还需要企业对工作人员买足保险。