自上世纪90年代以来，劳务差遣从兴起到强大，满意了国企以及事业机关单位减员增效的改制需求。
《经济参考报》记者近来在鄂渝粤冀等地采访发现，劳务差遣在发挥积极作用的同时，近两年也出现一些乱象：企业劳务工占比过大，呈现主体化；工种岗位呈现主业化、根底化；用人单位突破法律法规边界差遣主动化等问题。
据全国总工会的调查显现，现在劳务工的数量巨大，全国现在约有2700万劳务差遣工。有关专家认为，劳务差遣从一种临时性的用工成为当下固定化、常态化的用工，但劳务差遣工的待遇和保证水平遍及偏低，各种合法权益保证都在现实中“打了折扣”。
年轻人是劳务工主体，维权意识较强。别的，劳务差遣工行业根底性工种，多、强度大，如果他们的利益长时间得不到满意，将对社会稳定构成隐患。