中级职称报考要求：

评高级以上级职称，职称外语及计算机必须通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考试要求

其他问题：

1.申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

2.凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。

3.评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级企业家或先进专业技术工作者称号的。

中级职称评审是一个的评估过程，涉及多个维度的考察。申请者需要展示自己的学术成果、专业能力和职业素养，以获得评委的认可和肯定。努力提升自己的学术水平、扩展专业能力、注重职业道德和责任感，将有助于顺利通过中级职称评审，实现职业发展的跃升。

除了满足评审条件，申请者还需了解中级职称评审标准。评审标准是对申请者在专业知识、工作能力、业绩成果等方面的要求。具体评审标准可能因不同职称而有所差异，以下是一些常见的评审标准：

1、专业知识：申请者需要具备扎实的专业知识，能够熟练运用所学知识解决实际问题。

2、工作能力：申请者需要展示出的工作能力，包括分析问题的能力、解决问题的能力以及团队协作能力等。

3、业绩成果：申请者需要在工作中取得一定的业绩成果，例如完成重要任务、参与重大项目等。

4、学术交流与创新能力：申请者需要表现出积极的学术交流与创新能力，例如发表学术论文、参加学术会议等。