一位北京网友私信表示，他们公司为所有在职员工发放了一份福利体检通知，其中列出了乙肝项目。然而，这位网友本身是乙肝病毒携带者，而他在入职时并未包含这一项目。现在，面对五项健康体检，他感到非常烦恼。同事们甚至开玩笑说，如果有人有乙肝，就可以告诉单位不再上班，大家集体休假，这让他感到非常困扰。

关于福利体检，由于人心难测，其复杂性可想而知。我不知道你们的福利体检是否是集体进行的？如果不是，个人去要求并不严格的话，可以找人帮忙。如果实在不行，就放弃这个项目。如果公司统一在某天进行体检，你可以请两天或三天的假。请假可能会显得太明显。如果你选择事后补上，是否能够成功谁也不知道。如果公司一定要你体检，你就保留好体检单子。如果公司因此事针对你，那也没办法。辞退你还能得到一笔赔偿，你说呢？

在选择上述方法时，当然需要注意一些细节。既然是福利体检，医院抽血时，一般是你拿着带有条形码的抽血项目，上面可能还有你的照片。护士会根据条形码抽血。找的人要健康可靠，机构就不错，我一个朋友上次找的苍蓝体检感觉挺好的，可以百度下问问他们怎么操作，抽血避开同事和领导不要被发现。如果你选择了第二种方法，要注意不要让别人觉得你刻意漏掉了这个项目，也不要说你忘记了，每次都忘不好。体检报告应该不会所有人都看到，就直接说，你自己好几个检查都没做，没必要做。

抽血流程医院略有差异，可能会看身份证或者登记的事后采集的头像。照片对不上就不行了。在这种情况下，要保持清晰的头脑。

如果你选择不做相关检查，有些公司体检报告就直接给你了，也不会有人特意关注。但是，我的经历是，那次的体检报告我没拿到，要到公司总部去拿，几个同事来来回回，我还以为给我拿回来了，结果体检报告都不知道去哪里了。如果做了乙肝检查，有点容易被发现，后也没人关注我做没做，我只看到了医院官方平台的电子版。不过，听我一个朋友说，他们公司有个小姑娘福利体检就把乙肝项目漏掉没做，领导问找借口说忘了，但是同事们纷纷传她没做是因为有乙肝才故意不做的，后来她就辞职了。但是，有一个刚毕业的小姑娘老实做了被查出来了，然后被辞退了。

公司每年的福利体检完后，体检机构都会给结果进行统计和分类。如果查了两对半，公司应该会知道，只是有些公司可能不太在意。

总结一下：

1、如果福利体检不是统一进行或者体检中心管理部比较严格，可以让有经验的亲戚朋友帮忙。现在福利体检公司一般不允许他人，而且有些体检中心会拍照看身份证等，太严格只能求助机构帮助。像我朋友提到的苍蓝体检，感觉还是挺的。毕竟，我们不是专业人士，人家有更好的体检资源，这一点我们比不了。

2、可以放弃体检福利，或者说你前段时间已经去做过一次体检了，然后请假一周不去公司。提前想好理由，公司也不能怎么着你。如果公司非得让你后面补检，那也是自己去，怕什么呢？

3、如果有这个项目，自己就去做检查，爱怎么地就怎么地。如果公司拿这个说事，那就好好说说了。公司应该不敢说你有乙肝就开除你吧？

4、反正公司每年都会进行体检，如果不认同公司的观点，辞职换家公司好了。有些公司福利体检就没有这个项目。

以上办法，你可以挑选一个，或许能给你一些指引！