事业单位体检有以下情况会不过：

1、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；

2、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全；

3、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病；

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病；

5、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；

6、血液病；

7、严重慢性胃、肠疾病，慢性伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管；

8、红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎；

9、各种恶性肿瘤和肝硬化；

10、结核病等。

定期去做耳部检查。大家都知道，耳朵是我们重要的听觉器官，一旦耳朵出现了问题的话，我们就会出现听不见的情况，所以人们在日常生活中一定要定期的去做耳朵检查，并且还要学会保护自己的耳朵，一旦发现耳部出现不适的时候，就要采取正确的措施，这样才能够帮助大家保护听力。

根据《职业健康检查管理办法》的规定，职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。用人单位有权了解拟录用人员的身体健康状况，但是，如果应聘人员体检结果，身体条件与实际从事的工作，在医学上没有影响工作的意见，那么，用人单位不得因此拒绝录用该应聘人员。

当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。