乙肝疾病本身并不会对工作岗位带来任何影响,可是却被作为拒绝进入公司的硬性要求,对于求职者而言,自信心受挫,自卑心加重等等问题成了无法逾越的障碍。如今,对于更多年轻人,需要的是一个公平竞争的平台,如果连体检这样的门槛都没有顺利通过,被人拒之门外的话,何谈在工作岗位上发光发热。体检帮忙只是一种争取工作机会的途径,为求职者带去一个可以证明自己实力的机会。带给顾客的是更加可靠安 全的服务,实力赢取口碑,服务决定未来。

血检单上的数据的奥秘。

1.体温，这一项大家都懂，正常状况下36-37度，女人比男人高一点，经期比正常时期高一点，晚上比早上高一点，孩子比大人高一点。

2.心率，这个应该也了解，一般来说正常心率为75次/分，女人比男人的心率要高一些。运动员比正常人要低一些。比如兵乓球运动员，这里不让写兵乓球，那就写写羽毛球吧。

3.血红蛋白(HbB)，这一项是判别是否贫血的标准，正常成人血红蛋白值90-110克/升，低于这个数值的当然都是贫血了，贫血也分好几种，比如缺铁性贫血什么的。如果白细胞偏低那么说明你的身体抵抗力下降，容易感染各种病毒性疾病。

如果偏高：说明身体可能获得了某种炎症，如扁桃体炎、肺炎、阑尾炎等，如果白细胞高得太多，则有可能跟血液病有关。

4.白细胞计数(WBC)，这一项十分重要，可以从它的数值上来看出是否生病，如果 感染，或者炎症，那么白细胞的数值就会降。可能会贫血，典型的表现为上楼气喘吁吁，脸色蜡黄。如果偏高：会使得血液黏度增大，引起血液流通不畅，造成心脑血管堵塞，引起疾病。

5.血小板计数(PLT)，这一项是血液健康的一个标准，血小板指数过低，伤口愈合慢。同时血小板指数也可以显示出你的一些病情，如痛风，某些骨质疾病。血小板减少或会存在再生障碍性贫血、放射性损伤、急性白血病、上呼吸道感染等症状或疾病。如果偏高：血小板增多或会存在骨髓增生性疾病。

6.血压值，这一项的数值关系到生命，因为血压引起的疾病非常多，因为血压高死亡的案例也比比皆是。应该注意控制血压，保持健康。

入职体检报告是用于评估应聘者在身体上是否适合从事特定工作的一种方式。通过体检报告，雇主可以了解应聘者的身体状况，以便确定是否录用他们。入职体检报告可能会包括测量身高、体重、血压、心率、呼吸率等基本生理指标的结果。这些指标可以反映一个人的基本生理状况。入职专业体检报告还可能包括一些特定的检查项目，如胸透、心电图和肝功能检查等。这些检查主要是为了评估特定器官或系统的状况。例如，胸透可以帮助排除肺部疾病，心电图可以检测心脏功能，肝功能检查可以评估肝脏健康状况。如果这些检查结果显示异常，可能需要进一步检查。

公务员体检标准通常包括以下项目：

常规体检： 常规体检包括测量身高、体重、血压、视力等基本身体指标。身高体重检查： 通常要求男性身高在160厘米以上，女性的具体要求可能有所不同，而体重也要在一定范围内。血压测量： 需要测量血压，一般在舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）之间为合格。

专科体检： 专科体检包括外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、检验等项目。女性通常需要进行常规妇科检查。心脏健康： 公务员体检要求排除一些心脏疾病，如风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等。心电图异常也可能会影响体检结果。

胸片和心脏彩超： 一些体检要求进行胸片和心脏彩超的检查，以排除潜在的疾病。

心脏健康： 体检中排除心脏疾病，如风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等。心电图异常也可能会影响体检结果。

传染病检测： 公务员体检还包括传染病方面的检测，以确保没有患有异常的传染病。

后合格： 对于一些疾病，如果痊愈后可以达到合格标准，例如心脏疾病。