评过职称的都知道，评职称繁琐的就是准备资料这个环节。因为涉及到的资料会非常多，还需要填各种表，盖各种章，弄得人手忙脚乱的。所以这里教给大家一个小窍门，你可以通过分类准备来处理这些资料。

没有中级职称别想评高级,处处看职称，在国企事业单位，职称就是一切，他是考核人才能力的标准，更是人才工资的制定决策者，不管你干多少年，不管你多么有能力,没有职称就是白搭。

医学类职称（卫生技术职务）来说，医疗、预防、保健人员各级别职称名称分别为：医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。 职称中带有“副主任”和“主任”的，就是高级职称，前者是副高级，后者是正高级。普通医院的主任、副主任相当于教授及副教授，而医科大学里的附属医院因为还承担教学任务，才有教授、副教授的职称评定。

高级职称评定的前提是通过了严格的评审程序。评定高级职称需要提交详细的业绩材料和论文，经过同行专家的匿名评审和答辩，终才能获得认可。因此，高级职称的评定不仅是对个人业绩和学术能力的认可，也是对个人职业精神和社会责任感的认可。