事业单位体检是为了确保员工的身体健康状况和工作适应性能，以确保工作和效率。通过体检，事业单位能够了解员工的身体状态，及时发现和预防潜在的健康问题，保障员工的职业健康。

有时候在体检过程中，可能会出现一些健康问题，导致不能通过体检的情况。这主要是因为事业单位对员工健康状况要求更高，要保证员工能够适应工作环境和工作强度。

体检结果不能通过可能会对个人的就业产生一些影响。对于一些职位而言，特定的健康状况可能是必要的，例如，从事一些身体力行的工作，如消防员、警察等。对于这些职位，事业单位可能会要求身体健康完好，并没有一些严重的疾病。如果该职位的体检不能通过，将影响个人在该单位的就业机会。

一些潜在的健康问题可能会降低员工的工作能力，从而影响业务的正常运转。作为事业单位，他们需要在合理范围内确保工作效率和业务顺畅进行，因此，在某些情况下，体检不能通过可能会影响个人的录用。

并不是所有事业单位都会因此拒绝员工就业。对于一些岗位而言，即使出现体检问题，事业单位也会根据员工潜力、特长、工作经验等进行综合评估，从而进行合适的人员安排，保证人才的合理利用。

事业单位体检有时会出现不能通过的情况，并且可能会对个人的就业产生一定影响。事业单位也会根据个人的特长和经验进行考虑和评估，以保证人才的合理配置。因此，对于体检有无法通过的情况，个人不必过于担心，应该保持积极乐观的心态，寻找适合自己的就业机会。