病假单怎么写? 写明姓名，请假原因，起止时间，所去方向，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。对于事假工资，企业完全可以不支付。病假单需要附上医院开的诊断证明，符合条件的才能成功申请病假。此外，病假期间工资也是中照发的，具体按照合同执行并不得低于当地工资的80%。

连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%;已满1年未满3年者，为本人工资50%;3年及3年以上者，为本人工资60%。

根据人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，职工遭受交通事故伤害，停止工作期间，有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿，用人单位不支付病假工资。但职工无法从肇事方获得赔偿的，用人单位可以按照本单位依法制定的病假工资支付办法支付病假工资。