关于员工休病假劳动部有明确规定《企业职工患病或非因公负伤医疗期的规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。

生病前往就医后，医院会完善对症支持检查、化验、辅助查体等；在医师为您确诊之前所有相关医院的证明，这里均可以叫做诊断证明。

诊断证明也可以说是疾病诊断证明书；诊断书是只是诊断证明，其中一项的诊断证明。

注：具体是需要看单位，是否需要您提供更多诊断证明的材料。

医院诊断证明

1：根据所需提供医院的等级要求，如需要提供三甲医院，前往医院挂号就诊；

2：科室医师为您进行问诊、检查、诊断；

3：检验科为您出具图文检查报告单，主治医师为您出具诊断证明书，以及病例证明经过。

一般慢性疾病，需由员工先填写病假申请单，待到医院就诊后再由员工本人亲自将病假单提交给单位；如有突发性急性疾病，单位应允许员工先行就诊，事后再补交病假单。