职业培训学院院长
岗位职责：
1、负责学院的招生、培训管理和教学改革工作；
2、负责教学基本建设的领导，做好教练队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、训练场、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作；
3、负责制订学院发展的中长远规划；
4、负责与上级有关教学教研部门的联系和沟通，重视校际间业务交流，及时采纳有关教学教研信息和经验，推动我院教学教研工作展开；
5、负责开拓学院新型业务模式，积极推动学院创新发展。
任职要求：
1、5年以上培训机构工作经验，有相关行业培训资源优先录用；
2、具有丰富的教育、培训、咨询业务营销经验；
3、了解培训咨询行业的运作模式，的组织管理协调能力和独立开拓市场的能力；
4、具有高度的工作热情和责任感，工作细致、严谨；
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金（住房公积金）；
2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚；
3、提供免费工作餐，统一定做工装；
4、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）；
5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假；
6、重视员工培训，晋升空间广阔。