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资质增项VS资质升级

不同之处一：

到主管部门申请前，建筑企业都需要准备材料，以便审核能够通过。而在材料要求中，相比新办资质，升级中要有业绩材料和低一级的资质证书。而办理增项的话，则得准备主项资质证书，然后视情况准备业绩材料(如增项等级就不需要准备)。

不同之处二：

资质升级就是在原来资质等级的基础上再申请更高的登记，由于满足条件，去申请更高等级。但是，企业没有相应资质或是资质不分等级，就无法申请升级。譬如说，在的资质标准中，特种工程资质没有等级区别的。

资质增项是企业想要去承包更多的工程所以有必要办理其他资质。不过，在申请之前，还是需要满足一些限制的(如资质增项不超过5项)。如果说，企业已经拥有1个主项和5个增项资质，就无法继续申请了。

不同之处三：

在划分等级的资质中，建筑企业的承包范围，随着等级而变化。而通过升级，拿到更高等级的资质证书，就能获得更高的承包范围。但是增项的话，企业在原有承包范围基础上，能够获得其它专业的项目承包资格。例如，对于建筑工程企业来说，要想拿到市政项目，就得去办理市政资质增项。

不同之处四：

资质升级的话，需要满足新的条件，招聘人员、完成注资等都需要大笔资金。而进行增项时，只要是符合要求，人员、资产等是可以共用的，能够节省大笔开支。

升级与增项二者的功能是不同的。如果建筑企业想要发展，既离不开资质升级，也离不开增项。一定要做好建筑企业自身的定位，再考虑升级与增项的先后顺序。

企业的工程业绩在资质升级时考察得比较严格，而往往在代表工程业绩证明资料的时候，企业很容易犯以下几点错误：

1.提供的图纸不能反映项目为单体工程；

2.图纸未能够反映跨度的结构类型

3.未提供合同专用条款；

4.施工图出图日期与合同签订时间矛盾；

5.竣工验收备案表中建筑面积与图纸建筑说明中建筑面积不一致；

6.中标通知书、合同、竣工验收备案表、设计图纸中的工程名称不一致；

7.工程竣工验收证明建设单位印章不清晰。

客观原因上，建筑企业无能为力。但是，业绩达标，遵守法律，可以成为企业资质升级努力的方向。

随着资质新规的出台，表面上看起来资质门槛降低了很多，实际上相关部门对业绩、人员等指标的审查却越来越严格，拿证率也越来越低。

建筑业企业申请资质的要求需要注意哪些问题呢?

(1)企业要申请资质升级.增项.应当在满足原有资质标准要求的条件下.同时应满足要申请资质中标准要求的值.

(2)申请建筑资质要求的企业的法定代表人.企业经理.财务负责人.经营负责人没有年龄限制.但是.技术负责人年龄限制在60周岁及以下.

(3)企业要申请资质的工程业绩.要以工程的竣工验收时间作为标准计算有效期.如果申报的业绩指标略低于标准要求.是不被认可的.同样的.通过违法分包或转包的工程业绩用于申请资质.也是不被认可的.

二级资质标准：

1、企业近5年承担过下列6项中的4项以上工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。

(1)12层以上的房屋建筑工程;

(2)高度50米以上的构筑物或建筑物;

(3)单体建筑面积1万平方米以上的房屋建筑工程;

(4)单跨跨度21米以上的房屋建筑工程;

(5)建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体;

(6)单项建安合同额3000万元以上的房屋建筑工程。

2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称;技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称;财务负责人具有中级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于150人，其中工程技术人员不少于100人;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于2人，具有中级职称的人员不少于20人。

企业具有的二级资质以上项目经理不少于12人。

3、企业注册资本金2000万元以上，企业净资产2500万元以上。

4、企业近3年年工程结算收入8000万元以上。

5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。