现如今由于人们对房屋装饰的要求要上档次，在很早以前欧式风格的别墅铜门成为当时风靡一阵的主流装饰，随后中式里也出现了各种各样的，的优点很多也特别上档次都会选择使用铜材料制作的大门。

其中中式和欧式都存在一些差异，别墅铜门也都一样。但是各有各的特点，各有千秋，欧式恬淡田园风格铜门，主要围绕自然。也有南亚风格铜门，但是主要是分为英式和法式田园风格。那么中式与欧式又有什么不同之处呢？

别墅铜门的中式风格装修，主要是勾起怀旧思绪情感，但是中式铜门风格是属于比较轻松自由的一种风格。铜门装饰品可以是布艺、绿色植物、装饰画或者是不同样款式的灯具等。加以这些装饰品可以有很多种风格特点，所以铜门主体装饰物主要是紫砂陶、中国花、宫灯等一些传统饰品。但是这些装饰物数量不可不多，能够突出铜门中式风格特点即可。

而欧式铜门风格主要围绕古典风格，铜门的尊贵外加上其典雅的气息隐隐流露，欧式铜门风格重要的是体现西洋古典风格。而这种铜门风格主要以浓烈的色彩、华丽的装饰、精致的造型以达到华丽而尊贵的修饰效果。而欧式别墅铜门还有一种风格，地中海风格主要是以碧海蓝天为主。因为蓝天和海洋给人的感觉就是清爽，地中海铜门风格有着非常独特的特点。

中式和欧式的别墅铜门的特点各有不同，那么不同之处就在于铜门的装饰品。欧式铜门装饰风格主要是在铜门细部雕琢了西方独有的装饰元素，在整体上看非常的华丽大气。

别墅铜门制作及安装流程：（1）根据安装处测量尺寸，用方钢焊接框架，接口处采用全焊处理，外扣铜板型材焊接而成。

（2）铜门板材的制作方法为：剪裁→折弯→人工拉丝→化学氧化→清洗→自然晾干→喷涂保护层（专用清漆）→高温烘箱烘烤（160℃-220℃）。

（3）别墅铜门框架的制作方法为：选材→切割→焊接→打磨→防腐防锈处理→切边戳磨→铜焊粘贴及覆盖。

（4）安装玻璃时玻璃与铜板接口处采用玻璃胶密封处理，玻璃与方钢接口处用专用防撞条垫底。

（5）门扇的安装：根据门框的位置，在地面上找出相应的位置固定地弹簧，然后安装铜门扇。

（6）安装别墅铜门标准：铜门与铜门、门框之间的缝隙小于与等于8mm，铜门与铜门之间平整度不大于2m。

随着消费群体年轻化，对于别墅铜门产品的要求也越来越高，这也是定制化铜门畅销的原因之一，定制化别墅铜门的出现，改变了传统“以产定销”的模式，反转了别墅铜门行业的产能过剩的问题。定制化模式的风行，是否就意味着标准化已经是穷途末路，没有发展空间了呢?

人们消费能力的不断提高，消费者需要有更高水平的别墅铜门产品来彰显自己的个性。在此基础上，别墅铜门企业将程度更深的定制化搬上大银幕，引导消费者在 定制化模式上的消费需求。而后，两者一拍即合，消费者喜欢定制化带来的个性，别墅铜门企业也乐于这种“以销定产”的模式，于是别墅铜门走向定制化也就顺理成章了。

然而由于别墅铜门整体本身是由多个配件构成的，包括五金、台面、板材、水槽等一系列产品，如果全部定制化的话，势必会耗费企业大量的时间和精力。所以目 前不少别墅铜门企业在定制化方面，主要是在大方向上的把握，根据消费者家装的实际尺寸，以及消费者对产品色彩及材质的要求来设计制作，而不是事无巨细地全部定 制;否则只会进一步加大别墅铜门的生产压力，并且精力过多的分散，也不利于别墅铜门企业在研发创新上的发展。从此看来，定制化的发展并不会对标准化构成“威胁”。

所以，虽然别墅铜门定制化是大势所趋，但它们两者间并不存在竞争的关系，标准化仍有自己的存在空间，并非穷途末路!甚至在一定程度上，标准化的进一步发展，反而对别墅铜门定制化大有裨益，两者间相辅相成，共同“出谋划策”，别墅铜门企业才会迎来更好的发展。

别墅铜门行业的竞争实质为人才的竞争，即使是同一个价格的产品，放在不同人的手中，就能产生不同的价值。产品是没有思想的，而管理人员、销售人员、设计人员却是灵活的，谁能在合适的时间合适的地点找到合适的消费者，谁就可称王。

当下，很多铜门企业人认识到了生产中科学技术的重要性，但往往引进了很多国外较先进的生产线后，才发现驾驭这些先进设备的人员素质却与之不相适应。事实上，多数别墅铜门企业的 操作人员没有经过严格正规的职业教育，一线生产和技术人员素质普遍较低，难以胜任当前的职业岗位，使现代化生产线达不到应有的生产水平，出现了现代化设备 生产效率低、产品质量和档次低的局面。而从市场方面看来，别墅铜门导购员则是无法将产品优势准确地传达给消费者，这些都严重制约着别墅铜门行业的快速发展和经济效 益的提高。

由此可见，培养大批别墅铜门生产、技术、管理、营销一线的具有相应职业技能的应用型人才迫在眉睫。

开展别墅铜门业职业技能培训，很多别墅铜门企业负责人也表示，因为专业人才缺乏，他们对行业的职业技能教育，都有很强烈的期待。开展别墅铜门行业职业技能培训，是行业腾飞的必经途径。

业内人士称，目前在国内，专门的别墅铜门行业人才交流机构比较少。大部分都是一些别墅铜门企业零星自发地去人才市场招聘，但效果却难以达到企业的要求和需要，对于一些中高层的管理人员，都是通过朋友介绍、自身的社会关系等由企业直接聘请。所以，建立别墅铜门行业的人才培养机制，从内部提高人员素质，通过培训， 进一步推进橱符合别墅铜门行业的专业职业技能人才培养模式，是很有必要的。

如果别墅铜门企业还是一味地寄希望于市场回暖，不思变通，执着于节省成本或者价格战，相信前路将是“黯淡无光”。