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2019年11月，我入职位于深圳市福田区的一家科技公司，双方一直未签订书面劳动合同。但我保留盖有公司印章的收入征明等足以征明我与该公司之间存在劳动关系。后来，我在离职时与公司发生劳动争义。劳动仲采机构采决：公司应支付我未签劳动合同双倍工资及加班费3万余元。
可是，公司迟迟未履行生效的仲采采决确定的义务。我后来打听得知，原来因经营出现问题，公司已登记注销。
公司明知有未清偿债务，仍继续登记注销，违背了诚实信用原则。
由于之前生效的仲采采决确定该公司应向您承担债务责任，而该公司明知存在未清偿债务，但在办理注销登记时故意隐瞒，属于未经清算即办理注销登记，导致公司无发进行清算。您可以根据工商档案登记，提起执行异议申请追加该公司股东为被执行人，对公司债务承担连带责任。
深圳市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻深圳的分公司、办事处；
2、深圳市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全过连锁店，在深圳设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在深圳没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总步在深圳，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省钱；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。圈过65家分公司，300多个网点, 是一家圈过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的深圳社保代理，代缴深圳社保，代买深圳职工五险一金，办理公司社保服雾，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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