通过长期实践公司制定了一整套严密的业务管理规范，形成了完整的内部质量保证和业务监控体系，建立了统一的、高质量的审计和咨询规范程序确立了一套行之有效的三级复核制度，确保了咨询质量，获得了行业管理部门的好评，在客户中也赢得了信誉各项造价咨询业务及招标代理活动始终尊重法律和科学，遵循求实、求效、求及诚实的原则，坚持以适应社会市场经济发展为导向，以敬业、诚信、为宗旨，恪守职业道德，严格保守商业秘密，维护委托人的正当权益，为建设单位节约了大量的建设资金，取得良好的经济效益和社会效益，得到了委托人的一致好评。

根据住房城乡建设部发布的标准《工程造价术语标准》（GB/T50875-2013），工程造价（Project Costs，PC）是指构成项目在建设期预计或实际支出的建设费用。

综合运用管理学、经济学和工程技术等方面的知识与技能，对工程造价进行预测、计划、控制、核算、分析和评价等的工作过程被称为工程造价管理（Project Cost Management，PCM）。按照法律法规和标准等规定的程序、方法和依据，对工程造价及其构成内容进行的预测或确定被称为工程计价（Construction Pricing or Estimating，CPE），工程计价依据（Basis for Estimate of Project Cost，BEPC）包括与计价内容、计价方法和价格标准相关的工程计量计价标准、工程计价定额及工程造价信息等。

竣工决算审计是指对建设项目办理竣工结算工作的审查。一个建设项目按照批准的设计文件所规定的内容建设完毕，并具备了投产和使用条件的，根据规定，建设单位(或发包单位)必须及时办理竣工决算，组织验收和固定资产交付使用的转账手续，或兑现合同规定的报偿和利益。竣工决算一般包括竣工决算报表和决算说明书两个部分。竣工决算报表由《竣工工程概况表》、《财务决算表》、《交付使用财产总表》及明细表等组成。

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人才理念:

引进人才——人才是企业业务、品质、实现价值，创造财富的基础。人才是根据企业发展阶段，不间断需要引进、补充。

尊重人才——尊重员工的权利、个性，帮助员工树立自信，保证员工与企业共同发展，为员工实现更加美好的生活创造物质条件。

培养人才——建立健全客观、公正、有效的人才选拔、使用、培养、考核和分配体系，以及规范的职业发展通道，培养人才，才尽所用。