1、评审中级职称首先就是需要准备相关的材料，中级职称申报重点需要准备的就是业绩和论文材料，想参加中级职称评审人才，必须具备一定量的业绩和2篇论文(具体以文件要求为准)，这都是非常重要的!

2、另外中级职称评审还需要有当地社保、学时材料、工作证明等等的基础材料，每一项都不容忽视。

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各职称系列均设置初级、中级、高级职称，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分为助理级和员级，可根据需要仅设置助理级。

职称评审标准分为国家标准、地区标准和单位标准。

各职称系列国家标准由人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门制定。

地区标准由各地区人力资源社会保障行政部门会同行业主管部门依据国家标准，结合本地区实际制定。

单位标准由具有职称评审权的用人单位依据国家标准、地区标准，结合本单位实际制定。

地区标准、单位标准不得低于国家标准。

职称与工资福利挂钩，也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据。

同时，职称也是自我价值的体现，是自身技能体现的有力证明。总体而言，越早地获得职称就可越早享受职称带来的福利了。

评定职称的过程或许很难，但是也因为高难度的申报让这个来之不易的职称变得更加沉甸甸，更加有含金量。