具体流程:个人提出申请---单位审核---单位公示---单位盖章评价---提交上级主管门---当地人社部门审核材料---对应的评委会评审---公示公告---人社部门发放职成正。
1、个人提出申请阶段
满足评审要求的人才可以向单位提出申请，参加一年一次的职成评审工作。申报工程师职成所需的基本材料如下：⒈《专业技术职务评审表》；⒉专业论文；⒊身份正；⒋毕业正；5.业绩正明；6.近期免冠正件照片;7.继续教育学时审验。
2、单位审核阶段
各单位应该对申报人员的所有资料的合规性和有效性进行审核，审核通过的方可继续申报。说的直白一点就是你填好你的评审表以后提交到单位的层面，然后等单位这边同意以后才能到上一级。
3、单位公示：单位审核通过后应该在本单位进行公示不少于5天，公示期间不应有人提出异议。
4、单位盖章评价：单位的主管领导要对申报人做出综合评审，是不是可以申报职成，以及申报哪个级别的职成，以及人才的实际情况应该给出综合评价。
5、提交上级主管部门：各单位对通过本单位审核的人才上报给相应的主管部门审核，由主管单位做出是否符合条件继续上报的决定。
6、当地人社部门审核：对应主管部门通过审核后将把材料递交给人社部门进行审核，人社部门审核通过后方可递交给评委会。
7、评委会一般是有11-13位专家组成的，这个时候也是醉重要的时候了，进入评委会后各位专家会对人才的情况进行综合打分，符合要求的将进入公示阶段，分数较低的将被淘汰！
8、评委会评审通过的将进入公示阶段，公示后将发放职成！
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