社保入税及税务合并企业如何及时规避风险？

征收方式的不同会有什么影响？

自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

按照现在的社会保险法规定（包括社会保险法以前的相关条例），我国法律规定社会保险的缴纳合规的要求主要有两个要求：

（1）全员交社保，也就是企业有多少员工就要有多少人交社保；

（2）缴纳社保的基数，按照现有规定，基数是按照工资总额的概念，包含了基本工资、岗位工资以及各种补贴，还有加班工资、年终奖、提成、奖金等，完全合法的做法是基于工资总额和全体员工总数去缴纳社保。

考虑到社保费率下调的可能，一些合规企业可能还将因此获利，但对于一些企业而言，一定程度的成本上升是无可避免的。

企业如何减负、节约成本？

邦芒人力，针对企业不同情况，提供个性化方案，专业的团队，独家的福利通道，助您降低用工成本增加效益，规避风险;一地委托可全国服务；

邦芒人力资源（人事宝）专业服务员工关系、社保代理、薪酬代理等一条龙人事事务；

公司服务范围：北京、上海、天津、广州、深圳、杭州、宁波、南京、苏州、济南、青岛、西安、武汉、宜昌、兰州等全国140多个大中小城市

公司主要业务：劳务派遣、人事代理、劳务外包、员工培训、猎头服务、人员招聘、管理咨询，如有疑问可以来电咨询！