企业社保代理内容：
1、代理企业开户登记；
2、代理企业信息录入、报盘
3、代理企业员工录入报盘；
4、代理企业员工医保手册办领；
5、代理企业员工医保存折申领；
6、代理企业的增员、减员手续；
7、代理企业员工生育津贴申领；
8、代理企业员工工伤认定及支付
9、代理企业员工医疗费用报销；
10、代理企业员工保险关系转移。
社保代理它会为我们减少很多工作环节，带来很大的效率。
减少纠纷
在遵循我国相关法律、法规和有关政策的基础上，用工单位和骏伯公司签订劳务派遣协议，骏伯公司与被派遣人员签订劳动合同，用工单位和被派遣人员是一种有偿使用关系，我司与被派遣人员是劳动关系，这样，用工单位就避免了与被派遣人员人事纠纷的束缚和约制。
如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的社保代理公司？
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务15年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
欢迎您来电咨询，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
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