干货!HR必须知道的!
人力资源外包是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，助力企业真正实现降本增效际小达可以做的竟然有这么多?
1人事代理服务
入离职管理、社保缴纳、薪酬服务、档案管理、福利保障等
优势:帮助企业简化人事工作的流程，轻松优化员工从入职到离职的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理费用，提高人力资源管理效率2劳务派遣
入离职服务员工档案薪酬服务劳动关系管理联合工会员工活动
优势:1.事务性工作外包，提升企业人事管理高度及核心竞争力2.事业单位，大型企业编制问题3.临时/辅助等岗位招聘困难4降低用人费用5.风险转移③业务外包
岗位外包业务流程外包临时用工外包
优势:际达人力提供专业的外包服务，帮助企业把非核心岗位或业务流程分离出去，通过专业的人员管理以及精益化的流程，简化用工程序，减少人员管理费用;以先进的IT 技术和系统支持，保障运营质量、提升企业管理效率，让企业从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中4灵活用工
灵活用工管理产品，针对企业灵活用工场景提供企业与人员的任务匹配、签订用工电子合同、用工收入在线发放、个税代征代缴、发票开具和完税等服务。在合法合规的前提下，企业可确保获得相应的票据，个体工商户可便捷完税。通过科技手段实现业务线上化，简化企业
人力资源外包是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，助力企业真正实现降本增效际小达可以做的竟然有这么多?
1人事代理服务
入离职管理、社保缴纳、薪酬服务、档案管理、福利保障等
优势:帮助企业简化人事工作的流程，轻松优化员工从入职到离职的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理费用，提高人力资源管理效率2劳务派遣
入离职服务员工档案薪酬服务劳动关系管理联合工会员工活动
优势:1.事务性工作外包，提升企业人事管理高度及核心竞争力2.事业单位，大型企业编制问题3.临时/辅助等岗位招聘困难4降低用人费用5.风险转移③业务外包
岗位外包业务流程外包临时用工外包
优势:际达人力提供专业的外包服务，帮助企业把非核心岗位或业务流程分离出去，通过专业的人员管理以及精益化的流程，简化用工程序，减少人员管理费用;以先进的IT 技术和系统支持，保障运营质量、提升企业管理效率，让企业从繁琐的事务性工作中解脱出来，将精力投入到更有价值的核心业务中4灵活用工
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