职称评审大变革！人力资源和社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年9月1日起施行。划重点 1、按照职称层级逐级申报职称评审。 2、逐步开放职称信息查询验证服务，积极探索实行职称评审电子证书。电子证书与纸质证书具有同等效力。 3、通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的，撤销其职称，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。 4、推广在线评审，逐步实现网上受理、网上办理、网上反馈。 一、初级会计证书可作为申报中级职称的条件，2020年初级证书含金量再提高！ 近日，北京市人社局会同相关行业主管部门对专业技术人员职业资格和职称系列进行了梳理比对，专业技术人员可直接认定相应职称，并可以此作为申报高一级职称的条件；用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。在国家及市职称制度改革要求下，北京市人社局会同相关行业主管部门对专业技术人员职业资格和职称系列进行了梳理比对，逐一论证，在评价人群相同、评价内容相似、评价难度相近的职业领域，确定了46项职业资格的对应关系，其中包括注册会计师、注册建筑师、注册勘察设计师等18项准入类职业资格。职业资格中的会计专业技术资格的初级资格可以对应助理会计师或会计员，中级资格可以对应会计师。专业技术人员可直接认定相应职称，并可以此作为申报高一级职称的条件，用人单位也可择优聘任相应的专业技术职务。

近年来，随着就业、晋升压力的加大，申报职称已经成为专业技术人员热议的话题之一，顺利的通过职称考试或评审已经成为中青年技术工作者迫切的需求和目标，但是由于职称申报的特殊性、专业性、严肃性以及规范性等特点，通过的难度逐年增大，加上各专业技术人才对职称申报工作信息和要求的不了解等诸多原因，错失了多次申报的机会，或者由于申报经验的匮乏，导致申报未予通过，甚为可惜。武汉浩天企业管理有限公司，凭借多年丰富的职称申报经验可以为各专业技术人员解决上述问题。专业代办人事部门正规初、中、高级职称，有个人档案，可用于企业资质升级和提升个人待遇。评审周期短,证书全国通用, 正规人事部职称，人事局网验证，一次性通过，论文、英语、计算机证书我们负责整理提交。如果没有这个敲门砖，您再大的能力也是无能为力。面对这个即看中能力又注重现实的社会吧！您很幸运地找到了我们，这也许是您人生一个重要的转折点。我们是一所面向全国的网络代理机构，有关证件、职称方面的问题，我们将竭诚为您服务，您的成功，就是我们的骄傲。

专技人员毕业的头两年，应该说是大部人的跳槽高峰期，但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有厉害的业绩的时候，那么你要拿什么去跳槽换取更好的工作机会呢？ 因此这种状况下跳槽很容易陷入高不成低不就的窘境，对自己来说是没有任何保障的，那该怎么办呢？这时候助理工程师职称就能派上用场了。 在手里没有拿得出手的业绩时，又没有其他优势的情况下，有一个助理工程师职称总是要强些的，至于助理工程师职称评审该怎么走呢？今天就来教给大家。 步，选择申报专业 申报职称时候的专业选择，对于评审通过率也是有至关重要的影响，并不是你想评什么专业就能评，要结合本人的工作经历、岗位性质以及未来的职业发展去考虑，尽量从官方目录中挑选到适合自己的专业。 第二步，达到基本门槛 助理工程师职称评审的基本门槛由三方面组成，即技术员职称、学历以及工作年限。 有了技术员职称后，人才根据学历不同来划分所需的相应年限，具体是这样的： 中专学历评助理工程师，需要从事本专业技术工作四年以上。同时这也是申报助工的学历要求。 大专学历评助理职称的话，则年限减半，只要在本专业有两年以上的工作经验就可以评了。 但你要是本科学历评助理职称的话，则只要从事本专业技术工作一年以上就能评！不用技术员职称资格！不难看出学历越高，则申报起来会更占优势。 第三步，开始准备材料 助理工程师职称评审不仅要准备社保、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等基础申报材料。还需要业绩成果和完成继续教育。 关于业绩成果方面，平时只要多注意整理收集，到时再将材料择优挑选进行提交就行了，当然业绩含金量是越高越好，这样有助于提高通过率。 而完成继续教育则要棘手些，因为它需要人才自己去进修，一共要修完90个学时并提交《广东省专业技术人员继续教育证书》。 但是由于材料申报是有截止时间的，一般是在每年的八月底。而本身专技人员平常空闲时间就不多，所以越早修完对自己越有利，通常四月份就可以开始准备了。 条件材料都准备完后就是等到时间进行申报提交，跟着进入评审程序啦，至于后的结果如何，就看你的条件是否达标以及材料准备情况如何。

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