我国纺织厂的挡车女工所沿用的工作服几乎全是白色的，产品也几乎是白色的，色彩单调。在心理学上，单调是易引起心理疲劳的。如果改用浅雅色调和有嵌线、镶色装饰的背心裙式工作服，将会使环境气氛变得轻松活跃些。此外，有的国家还在尝试将流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其实同样花这么多的衣料裁制工作服，同样起防护和标识作用，何不跟上时代的节拍，使工作服的色彩不断更新呢？这样于生产有利，穿者乐意，一举两得，何乐而不为。工作服还有一个特殊的效果，许多人同时穿一种衣服就会产生整齐统一的美感。

如果与周围环境色彩协调结合，就会形成和谐的色调氛围，产生不同的趣味和效果。然而，工作服也给穿着者带来不便。如果有些工作服穿后不方便移动，有些工作服会显示出等级制度，有些工作服有不同的款式，所以有些人不喜欢穿。例如，医生、护士和其他医院工作人员在工作时穿着白色外套、白色手术帽和白色口罩。如果服装的作用只是为了有效地预防病毒感染，那么不同层次的医务人员应该穿相同的服装，应该没有什么区别。

面料要求成份配比准确，纱支密度均匀，梭织面料会达到企业要求的密度，针织面料要求克重误差范围不得太大，对于尺寸的变化，如果没有具体的规定，则会根据面料的质量进行控制，不会出现清洗几次就变形的现象。还有阻燃性的测试，这个测试对于纯人造纤维面料可以免测，动植物纤维面料必须进行测试，以免工人在户外穿着时出现衣物质量的问题。

定做时辅料的选择也是有规定的，金属扣及鸡眼不得用铁质，所有金属配件不含镍，塑料类配件不能含镉，印刷品要求清晰、不透底、不脱胶，而织唛、提花织带类，要求图案清晰、切边整齐、不抽纱，松紧带及弹力绳的弹性一定要保持良好。